來源:在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間:2024-01-05 09:16:30
第一章管理的歷史發(fā)展
第一節(jié) 古典管理理論
一、早期的管理思想
二、泰羅的科學(xué)管理理論
三、法約爾的管理職能及一般管理理論
(一) 六種經(jīng)營活動和五大管理職能
(二) 14 條管理原則
四、馬克斯·韋伯的理想的行政組織理論
(一) 權(quán)威的基礎(chǔ)
(二) 官僚制的特征
(三) 官僚制的優(yōu)越性
第二節(jié) 近代管理理論的發(fā)展
一、巴納德的一般組織管理原理
(一) 組織論的管理理論
(二)正式組織與非正式組織理論
(三) 組織平衡理論
(四) 管理人員的職能理論
二、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說
(一)霍桑試驗(yàn)
(二) 工人是社會人
(三)企業(yè)中存在非正式組織
(四)行為科學(xué)
第三節(jié) 當(dāng)代管理理論
一、管理理論中的主要流派
(一)管理過程流派
(二)管理科學(xué)流派
(三) 組織管理流派
(四)行為科學(xué)流派
(五)經(jīng)驗(yàn)管理流派
(六) 其他學(xué)說和主張
二、管理發(fā)展的新趨勢
(一)企業(yè)文化理論
(二)信息技術(shù)對管理的影響
第四節(jié)管理歷史演進(jìn)的規(guī)律和線索
管理思想發(fā)展與歷史發(fā)展
二、管理思想演進(jìn)的主要線索
(一)科學(xué)化、理性化線索
(二) 人道主義線索
(三)管理過程線索
(四)實(shí)證分析線索
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