海南大學完善“四個一”工作機制 促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)

　　海南大學深入學習關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，始終把就業(yè)工作擺在突出位置，以服務國家戰(zhàn)略和地方需求為導向，以提升就業(yè)質量為目標，以促進學生全面發(fā)展為根本，不斷完善“四個一”就業(yè)工作機制，著力提升就業(yè)指導和服務水平，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

　　堅持“一把手”統(tǒng)籌，構建全員促就業(yè)工作格局。落實就業(yè)工作“一把手”工程，學校黨政主要負責同志定期研究部署推進就業(yè)工作，加強就業(yè)指標考核，強化目標管理，落實就業(yè)工作責任，形成學校主導、部門聯(lián)動、學院落實，全員推進、齊抓共管的就業(yè)工作格局。出臺多個促就業(yè)制度文件，明確校院兩級就業(yè)工作職責，將就業(yè)工作納入年度績效考核、中層領導班子考核。每周發(fā)布就業(yè)工作簡報，通報就業(yè)工作進展情況，對排名靠后的單位黨政主要負責同志進行約談，督促奮起直追、迎頭趕上。校領導帶隊深入各學院座談交流，協(xié)調推動解決就業(yè)工作中遇到的問題和困難。開展年度畢業(yè)生就業(yè)質量跟蹤調研，為學校進一步深化教育教學改革、優(yōu)化學科專業(yè)結構、改進人才培養(yǎng)模式、提高人才培養(yǎng)質量提供參考。2022年開展留瓊意向、求職招聘等專題調研數十次，分析研究就業(yè)新形態(tài)，針對問題精準把脈、有效施策。積極開展“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，深入用人單位了解市場需求，持續(xù)深化與重點產業(yè)園區(qū)、用人單位的合作，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

　　堅持“一盤棋”聯(lián)動，打造全鏈條就業(yè)服務體系。建立常態(tài)化就業(yè)指導體系，開展職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導咨詢服務。定期舉辦“新生生涯活動月”“就業(yè)指導活動月”等主題活動，發(fā)揮專業(yè)教師、校友等校內外資源優(yōu)勢，開展行業(yè)趨勢、求職技巧、考公考研等主題講座，提高求職、深造成功率。組織職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、就業(yè)力診斷等活動，整合院校兩級資源，針對大學生就業(yè)能力的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上給予幫助和指導，提升求職就業(yè)技能。構建精準化就業(yè)幫扶體系，精準掌握就業(yè)困難學生底數，建立相關數據庫，有針對性地開展就業(yè)輔導；建立就業(yè)幫困“一人一策”方案，開展專人結對幫扶，建立“一生一表”“一生一檔”幫扶臺賬，及時掌握未就業(yè)畢業(yè)生動態(tài)。建設規(guī)范化就業(yè)管理服務體系，持續(xù)深化就業(yè)工作改革，多做管理“減法”、服務“加法”、效能“乘法”，不斷提升就業(yè)服務水平。優(yōu)化各項就業(yè)手續(xù)流程，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)簽約、派遣、改派、檔案寄送等“不打烊”的“一站式”服務。

　　堅持“一體化”推進，優(yōu)化全覆蓋就業(yè)資源平臺。加強校園招聘市場建設，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，積極舉辦全校綜合性的大型線下招聘會，分學科、分層次、分校區(qū)的中型招聘會，用人單位小型專場招聘會等，推動形成規(guī)模上大中小及專場招聘活動全覆蓋，形式上宣講、雙選等多元化的就業(yè)服務平臺，努力為畢業(yè)生提供更加充足、更加優(yōu)質的就業(yè)崗位。針對2022屆畢業(yè)生，已舉辦各類線下校園大型招聘會23場，吸引1500余家單位入校招聘，提供崗位5.7萬余個；舉辦線下校園小型宣講招聘會495場，提供崗位9900余個。積極用好網絡招聘平臺，優(yōu)化“云就業(yè)”服務，實現(xiàn)線上全年“云招聘”，已為2022屆畢業(yè)生舉辦3場“空中雙選會”，提供崗位3.6萬余個。利用就業(yè)信息網、就業(yè)微信公眾號等，加大就業(yè)信息發(fā)布密度，每天更新發(fā)布就業(yè)信息，今年已發(fā)布就業(yè)信息5000余條，提供就業(yè)崗位8.9萬余個。用好“24365大學生就業(yè)服務平臺”和第三季“國聘行動”、海南自由貿易港招聘網等渠道，組織好線上招聘活動，向畢業(yè)生推介就業(yè)指導和求職信息。主動對接省內優(yōu)質中小企業(yè)，積極參與供需對接就業(yè)項目，與相關企業(yè)共建就業(yè)實習實踐基地。印發(fā)《2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作方案》，積極開發(fā)科研助理崗位，吸納畢業(yè)生就業(yè)。持續(xù)實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，出臺《支持本科學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學籍管理規(guī)定（試行）》，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　堅持“一條線”貫通，突出全過程就業(yè)育人實效。緊扣“立德樹人”這條主線，始終牢記為黨育人、為國育才初心使命，教育引導學生將個人夢想融入黨和與國家事業(yè)發(fā)展。強化價值引領，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為主要內容的就業(yè)主題教育活動。鼓勵支持畢業(yè)生到基層、到西部、到國家需要的地方奉獻青春、建功立業(yè)。積極服務海南自貿港建設，聚焦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點領域發(fā)展需求，定向拓展就業(yè)市場，搭建精準供需平臺，引導學生把握機遇，積極投身自貿港建設發(fā)展。針對2022屆畢業(yè)生舉辦海南重點園區(qū)專場招聘會、留瓊人才專場招聘會等各類留瓊主題招聘會7場，提供就業(yè)崗位1萬余個，吸引更多畢業(yè)生留瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力為海南自貿港建設提供人才支持。