江南大學健全完善校企協(xié)同育人機制

　　江南大學認真學習關(guān)于教育的重要論述，深入落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的決策部署，通過開展思想政治教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等，不斷凝聚育人合力，推動產(chǎn)教融合，深化校企協(xié)同育人改革、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支持。

　　堅持黨建引領(lǐng)，擦亮育人政治底色。邀請優(yōu)秀企業(yè)家擔任學生兼職輔導(dǎo)員，制定《關(guān)于加強企業(yè)家輔導(dǎo)員隊伍政治建設(shè)實施意見》，堅持把政治標準放在首位，把政治建設(shè)貫穿工作全過程，把牢企業(yè)家輔導(dǎo)員工作的“方向盤”。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，優(yōu)先引進黨員企業(yè)家加入，著力打造一支政治思想過硬、管理經(jīng)驗豐富、熱心教育事業(yè)的企業(yè)家輔導(dǎo)員隊伍。建立黨團共建、校企聯(lián)學機制，組建區(qū)域黨建服務(wù)聯(lián)盟，深入開展黨的二十大精神宣講報告會等主題聯(lián)學活動，進一步促進企業(yè)家輔導(dǎo)員和青年學生的政治素養(yǎng)共同提升。構(gòu)建緊密型“1+1+1”（企業(yè)家、輔導(dǎo)員、班主任）全員育人模式，搭建主題班會、學生座談會、研討會等工作平臺，圍繞學校思政工作要點分解、明確工作任務(wù)，依據(jù)專業(yè)特長一對一分配導(dǎo)師對接班級，為學生健康發(fā)展提供更有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，推動校企攜手、共育良才，進一步提升育人實效。

　　強化實訓(xùn)鍛煉，推進人才培養(yǎng)改革。邀請優(yōu)秀企業(yè)家走進課堂，組織開展“青春榜樣面對面”“新生入學轉(zhuǎn)型教育”、班級見面會、讀書會等各類特色思政活動400余場，傳遞企業(yè)家群體“愛國”“創(chuàng)新”“誠信守法”“勇?lián)鐣熑巍钡葍?yōu)秀品質(zhì)和核心價值，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。持續(xù)推進“引企入教”，支持引導(dǎo)企業(yè)深度參與教育教學改革，貫穿專業(yè)規(guī)劃、教學設(shè)計、課程設(shè)置、實習實訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)，促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)全過程，深化人才培養(yǎng)“供給側(cè)”改革。充分發(fā)揮企業(yè)家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的優(yōu)勢，邀請優(yōu)秀企業(yè)家擔任學生相關(guān)項目課題導(dǎo)師、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽評委，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐驅(qū)動學生創(chuàng)新意識與能力提升。不斷強化“送教入企”，積極開展學生職業(yè)生涯教育，組織學生走進企業(yè)家輔導(dǎo)員單位，開展“名企有約”實地調(diào)研、參加“就業(yè)訓(xùn)練營”“模擬面試”“職業(yè)生涯規(guī)劃課”等活動150余場，幫助學生置身真實職場環(huán)境，感受企業(yè)從業(yè)狀態(tài)、崗位職責和企業(yè)文化，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，科學制定職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀念。開設(shè)“模擬招聘會”等就業(yè)指導(dǎo)課程，以目標為導(dǎo)向助力學生提升就業(yè)能力，推動實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)“精準化”，促進學生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　注重雙向賦能，構(gòu)建融合發(fā)展生態(tài)。建立江南企業(yè)家研究中心，切實推動企業(yè)家精神的傳承發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)化；成立企業(yè)案例中心，開展“江南案例企業(yè)行”調(diào)研參訪、“江南案例談”高水平論壇等，聚焦經(jīng)濟發(fā)展中的企業(yè)實踐，凝練發(fā)展模式、推廣應(yīng)用經(jīng)驗，積極服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。推進學院董事會建設(shè)，強化內(nèi)部組織架構(gòu)改革，邀請企業(yè)家設(shè)置獎助學金，加強對優(yōu)秀師生表彰獎勵，幫助家庭困難學生追夢圓夢。推進校企供需對接，大力實施訪企拓崗專項行動，精準對接企業(yè)招聘需求，通過訂單式培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等政策，鼓勵支持畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立企業(yè)發(fā)展人才“儲備庫”，聯(lián)合共建就業(yè)實踐實習基地、人才工作站130余個，企業(yè)家輔導(dǎo)員單位累計為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位機會1000余個，不斷拓寬互利共贏“朋友圈”，努力推動形成“學校為企業(yè)助力、企業(yè)回饋教育事業(yè)、協(xié)同提升育人質(zhì)量”的良性互動。