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留學人員回國就業(yè)的有哪些優(yōu)勢?

來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2014-02-17 09:12:48

　　現(xiàn)如今越來越多的人選擇出國留學以獲得更好的未來，一些留學人員選擇留在留學國家工作，但是大多數(shù)人還是選擇了回國就業(yè)，畢竟這里有他們熟悉的親人和環(huán)境。

　　那么出國留學人員回國就業(yè)有哪些優(yōu)勢呢?

　　優(yōu)惠、傾斜的政策是所有留學回國人員都能夠享受到的。為了鼓勵和吸引留學人員回國，國家相關部門推出了許多的優(yōu)惠政策，比如戶口政策、住房政策，一些回國的留學人員因此而受益。

　　對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生相關老師介紹，海歸人員所具備的海外留學經(jīng)歷也成為他們求職時的一大優(yōu)勢。目前大多數(shù)用人單位仍舊十分看重求職人員的學歷，高學歷求職人員往往更容易被錄用，而擁有海外留學經(jīng)歷的海歸人員更是“搶手貨”，受到用人單位的熱烈歡迎。

　　大家都知道，國內(nèi)教育與國外教育有著很大的差別。國內(nèi)教育往往更偏重于理論，培養(yǎng)出來的人才大多實踐能力較差，并不能很好的滿足市場的需要;而國外教育一般偏重于實踐應用，工作起來往往能夠更好更快的上手。因此，海歸人員自身的能力也是回國就業(yè)的一個重要優(yōu)勢。

　　在中國，人脈資源十分重要，而海歸人員在這一方面并不缺乏優(yōu)勢?，F(xiàn)如今各行各業(yè)中都充滿了海歸人員的身影，而且他們往往在這些企業(yè)中處于不低的地，他們對出國留學歸來人員肯定會給與不遺余力的幫助。

　　聲明：本文為原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權，禁止轉載，否則必將追究法律責任。

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