高級(jí)研修班中 學(xué)會(huì)決策是關(guān)鍵
大家都知道，高級(jí)研修班中的學(xué)員，大多數(shù)都來(lái)自企業(yè)或政府的中高層管理者。這些人都對(duì)著公司發(fā)展有著重要的影響力，如果說(shuō)知識(shí)豐富是一種能力，而學(xué)會(huì)如何正確地決策是這些管理者們最為關(guān)鍵的能力點(diǎn)。為何要這樣講?主要是基于以下幾個(gè)原因。
第一個(gè)原因：現(xiàn)實(shí)中知識(shí)豐富的人很多，但是真正拿出學(xué)以致用，并且做出管理成效的人較少。譬如一個(gè)有著多年豐富的計(jì)算機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)的人，一旦提拔他作為公司的管理層，可能就會(huì)遇到問(wèn)題。因?yàn)樽鳛楣芾碚邲Q策是首要大事，如果決策出現(xiàn)了錯(cuò)誤，那么就會(huì)讓員工們抱怨，后果不堪設(shè)想。不過(guò)還要這些人士可以報(bào)讀高級(jí)研修班，通過(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，他們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)怎么樣合理地決策，進(jìn)而執(zhí)行任務(wù)。
第二個(gè)原因：可以學(xué)習(xí)到一些輔助性的管理手段。譬如在公司管理中可能比較單一，有的還保留著傳統(tǒng)的管理模式。而高級(jí)研修班的進(jìn)修課程，可以讓學(xué)員們學(xué)會(huì)利用一些網(wǎng)絡(luò)工具、人際交流、公開(kāi)演講等等這些輔助性方式去促進(jìn)管理，從而簡(jiǎn)化繁瑣的管理模式，以及淘汰一些管理手段。
清華大學(xué)研修班老師提醒，無(wú)論在任何情況下，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，能夠清晰地判斷現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并且結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，從社會(huì)法律和政府政策等方面出發(fā)，做出合理的正確的決策是最為關(guān)鍵的。
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