人力資源管理
同等學力
同等學力關注排名:No.8
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院校:3所院校 簡章:3篇簡章 費用:2.20萬 ~ 4.20萬

學位證

結業(yè)證

人力資源在職研究生就業(yè)前景分析

  人力資源在職研究生,是隨著社會的發(fā)展,為了應對市場人才的需求,各高校陸續(xù)開設的,為社會發(fā)展“量身打造”的一種專業(yè)。那么在職研究生發(fā)展前景究竟如何?

  市場經(jīng)濟的本質(zhì)屬性——競爭性、效益性,從根本上規(guī)定了人才的單一型知識結構或技能結構,不能適應市場的需要,必須是復合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。

  據(jù)悉,國內(nèi)中高級人力資源專業(yè)人才缺口幾百萬。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元至1.2萬元(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元。

  在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與企業(yè)管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

  基于上述原因,在職研究生課程班深造廣大在職深造著的青睞。更多信息可以關注我們的官方網(wǎng)站——中國在職研究生招生信息網(wǎng)

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